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現在

守谷駅も変わりました

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平成12年当時

働く女性の力が守谷を支えています、そして家族を支えています。新 しい暮らしには、ワークライフバランス（仕事と家庭のバランス）が、重要だと考えます。市民の「幸せづくり生活基盤」を充実させること、それが大切です。だから、頑張ってきました。 「住みよさ日本一のまちづくり」その大きな柱は女性の笑顔です。

■ 待機児童解消の為の民間保育所開所及び認証保育園制度の導入
■ ファミリーサポートセンターオープン
■ 消費生活センター開設
■ 放課後児童クラブ全校配置くH12年より〉

地球・自然・文化はみんな「預かりもの」、私達の人生には限りがあります。その期間、この宇宙船地球号を預かってきたに違いありません。 子供や孫から預かっているに違いありません。だから頑張ってきました。「住みよさ日本一のまちづくり」その大きな柱は、水と緑の笑顔です 。

■ 斜面緑地の保全
■ 緑化基金の創設
■ 統一指定ごみ袋による分別収集く完全実施〉
■ 公園里親事業くH14年より〉
■ 生ごみの堆肥化事業くH11年より〉

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現在

市役所も変わりました

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昭和57年当時

・ 職員採用試験官に民間人起用くH１O年より〉
・ 人事評価制度の導入による年功序列型から
　 能力主義への移行くH16年より〉
・ 職員定数の削減くH12年より〉
50名以上削減しましたから、新聞を読んでいる職員は減ったと感じていただけたと思います

・ 財政経営計画の策定くH18年より〉
　 毎年5年先までの経営計画をつくり市民に情報配信 。
・ 民間活力の導入くH15年より〉
　 役所の仕事を民間にお願いし効率よくします。
・ 市民による外部評価の導入くH18年より〉
　 職員が職員を評価するっておかしいと思っておりました。
・ 補助金審議会の公募市民による審査くH15年より〉
　 補助金に市長の「さじかげん」は必要なし。